天津分行-风险管理部风险经理 (3人) ------ 申请此职位 2008-11-21 - 2008-11-25
岗位职责：
1、负责和客户经理一起对授信项目进行调查，对材料的完整性、有效性、真实性进行核查； 2、负责根据授信项目和授信材料的具体情况，客观提出审查意见，撰写分行评审报告等。
3、完成部门领导交办的其他工作。
应聘要求：
1、全日制大学本科以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
2、人品端正，勤劳敬业，具有良好的职业性和突出的工作效率；
3、三年以上银行信贷工作经历或一年以上民生系统内其他机构信贷工作经历，熟悉我行对公业务产品，熟悉信贷风险分析技术，熟悉市场一线工作；
4、具有相关必备的资格证书；
5、熟悉行业分析，了解天津地区行业和客户分布情况，善于在推动营销的同时把握风险判断；
6、具有较好的文字表达和分析能力、组织协调能力、政策领会与实施能力、风险分析控制能力；
7、具有较好的营销客户与服务一线意识。

电子银行部深圳运营中心——项目经理 (5人) ------ 申请此职位 2008-11-03 - 2008-11-30
工作地点：深圳
岗位职责：
1、负责拓展电子银行项目，面向电子金融、电子商务、代收代付、网上商城领域寻找项目合作；
2、负责制定项目市场调研，进行项目可行性分析，编制项目需求，撰写项目立项申请，负责立项项目的进度跟踪及项目推广。
应聘条件：
1、全日制大学本科（含）以上学历，计算机、经济、金融类或相关专业，年龄35岁以下；
2、2年以上银行、电子商务等从业经验；
3、较强的文字撰写能力，较强的沟通、协调能力；工作责任心强，富有团队合作精神和良好的沟通；
4、思维活跃、创新能力强、对市场、项目合作有敏锐的触觉、团队合作意识强；
5、同业电子银行及第三方支付平台从业人员优先。

合肥分行（筹）--企业（公司）金融部总经理或副总经理 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责本部门业务规划、市场开发、计划推动、组织管理。
2、应聘要求：全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；5年以上银行从业经历，2年以上下一级岗位管理经验；精通公司金融业务，熟悉行业规划、产业政策；具有敏锐的市场意识和卓越的创新能力；能够有效整合行业客户资源，提高客户贡献度和忠诚度；具有较强的组织、协调、沟通能力。年龄35岁以下。有市场开拓经历者优先。

合肥分行（筹）--客户经理 (10人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：面向公司行业客户，负责客户开发与维护，负责金融产品营销，向客户提供各类金融服务及增值服务。
2、应聘要求：全日制大学本科及以上学历；3年以上金融从业经历；熟悉公司金融业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力；了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值。年龄30岁以下。

合肥分行（筹）--产品经理岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：面对市场客户，配合公司业务客户经理，综合运用各类金融产品，对企业进行综合融资方案策划以及产品销售。
2、应聘要求：全日制大学财金类专业本科及以上学历；2年以上金融从业经历；熟悉银行公司业务各类金融产品，在动产融资、应收账款融资、现金管理、资产转让、企业IPO、债券发行、租赁、信托等金融产品领域具有专长；具有企业整体融资方案综合设计能力；具有较强的研发及口头表达能力，具有较强的沟通协调能力；形象良好。年龄30周岁以下。

合肥分行（筹）--业务规划岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：对当地宏观经济、行业经济、地域经济、细分市场、企业个体进行综合研究，为分行公司业务发展寻找目标市场定位、制定分行业务发展中期规划、年度规划。
2、应聘要求：全日制大学财金类专业硕士研究生及以上学历，2年以上经济类工作经历；具备较强的经济金融专题研究能力；具备广泛的金融信息收集渠道，年龄30周岁以下。

合肥分行（筹）--统计考核岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：根据分行考核办法，对市场人员业绩进行统计、计算、为考核提供具体数据依据。
2、应聘要求：全日制大学财经类本科及以上学历，1年以上金融会计相关从业经历；具备较强的数据处理能力，熟练运用统计相关计算机技能；年龄28周岁以下。

合肥分行（筹）--票据经营岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责票据直贴业务的操作、管理和转贴业务经营，以及票据产品的推动。
2、应聘要求：全日制大学本科及以上学历， 3年以上商业银行票据业务工作经历，熟悉票据业务有关法律、法规，熟悉票据产品，转贴业务岗位要求具有成熟的同业关系网络。年龄30岁以下。

合肥分行（筹）--同业客户营销岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责与同业金融机构合作，并负责同业客户关系维护；参与制定同业金融客户行业开发规划，并负责落实实施；负责同业机构授信调查，发起授信申请；协助分行其他经营部门营销中间业务。
2、应聘要求：全日制大学本科及以上学历，3年以上同业工作经历，具备组织协调、营销策划、市场拓展能力。

合肥分行（筹）--国际贸易融资岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
（1）岗位说明：负责银行国际业务结算、单证处理、以及贸易融资产品推动；协助分行其他经营部门专业化营销，完成分行下达的各项业务考核指标。
（2）应聘要求：全日制大学本科及以上学历，具备良好专业英语水平；3年以上银行国际贸易金融从业经历；精通国际贸易结算、单证处理业务；熟悉国际贸易准则，熟悉国际贸易融资产品，具备组织推动能力。年龄30岁以下。

合肥分行（筹）--零售业务部门负责人 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责零售业务规划、团队与流程管理、制度建设、营销推动、新产品开发等工作。
2、应聘要求：全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；5年以上银行从业经历，2年以上下一级岗位管理经验；精通零售业务，具有突出的管理规划能力、团队领导能力、组织协调能力以及敏锐的商业意识、政策领会、营销策划能力。年龄35岁以下。

合肥分行（筹）--高级理财经理 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责为贵宾客户提供金融理财服务，拓展、维护并提升贵宾客户。负责客户信息收集与反馈、市场动态分析等。
2、应聘要求：全日制大学本科及以上学历；5年以上理财工作经历；具有良好的人际沟通能力，亲和力强；熟悉理财原则、技术分析、投资组合理论，能有效运用保险、外汇、证券、基金、债券、信托、房地产等理财工具。具有CFP、CFA等资格者优先。年龄30岁以下。

合肥分行（筹）--服务管理岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责零售业务渠道规划管理、自助银行管理、电子银行管理，客户服务管理等工作。
2、应聘要求：全日制大学本科及以上学历，3年以上零售业务工作经验；熟悉相关设备和服务流程，具有处理突发事件的能力。年龄30岁以下。

合肥分行（筹）--个贷管理岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责个人信贷产品的审批、风险控制和贷后管理等工作。
2、应聘要求：全日制大学本科及以上学历，5年以上个人信贷工作经验；熟悉个贷流程，具备基本法律知识和风险分析控制能力。年龄30岁以下。

合肥分行（筹）--个人客户经理及助理 (6人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
从事个人业务市场拓展、客户开发、产品销售、计划落实。

合肥分行（筹）--个人客户经理 (4人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
全日制本科及以上学历，熟悉个人业务，具有良好的市场拓展能力；1年以上相关金融从业经历或个人业务营销经验；善于挖掘个人客户需求，提升客户价值；职业道德和敬业精神俱佳。年龄30岁以下，有客户资源者，条件可适当放宽。

合肥分行（筹）--个人客户经理助理 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
全日制本科及以上学历，形象气质佳，沟通能力较强，能胜任市场拓展和营销工作。年龄28岁以下。

合肥分行（筹）--大堂经理及助理 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：从事营业大厅的客户接待、咨询及引导。
2、应聘要求：全日制本科及以上学历，形象气质佳，沟通能力较强，2年以上银行从业经历。年龄28岁以下。

合肥分行（筹）--理财经理 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：从事财富管理客户的维护和深化营销，为个人客户提供个人理财、负债、中间业务以及网上银行等本外币金融服务。
2、应聘要求：全日制本科及以上学历，具备良好的沟通能力和亲和力，3年从事银行个人财富管理工作经验，年龄28岁以下。

合肥分行（筹）--营业部负责人 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责零售业务推动管理，负责本外币会计、储蓄、出纳等工作的运营管理，风险控制、管理考核、服务提升。
2、应聘要求：全日制大学本科及以上学历，会计师及以上职称；5年以上银行从业经历，2年以上下一级岗位管理经验；精通会计管理，组织协调、政策领会与统筹能力强。年龄35岁以下。

合肥分行（筹）--会计主管 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责本外币会计、储蓄、出纳业务柜面运营管理、授权、检查、监督、后督、服务等，资金清算、表内外各类资产业务的处理等工作。
2、应聘要求：全日制大学本科及以上学历；具备会计从业资格；3年以上银行柜面对公、零售业务操作经验；2年以上银行柜面业务管理经历或银行后台工作经验。熟悉和掌握各项会计业务基本操作流程及风险防范点，有良好的专业技能和服务水平。年龄30岁以下。

合肥分行（筹）--经办柜员 (7人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。
2、应聘要求：全日制大学本科及以上学历；具备会计从业资格；2年以上银行柜面对公、零售业务操作经历；有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程；形象气质佳，沟通能力强，服务意识好，能为客户提供个性化服务。年龄25岁以下。

合肥分行（筹）--风险管理部部门负责人 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责分行辖内授信业务的授信调查质量管理、授信业务审查管理、授信资产质量监控和动态管理工作。
2、应聘要求：全日制大学本科及以上学历；5年以上银行授信审批或风险管理工作经历，2年以上下一级岗位管理经验；熟悉金融及相关法律法规，具有较强的风险防控意识；作风严谨，讲求工作效率。年龄35岁以下。

合肥分行（筹）--授信评审岗 (5人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责对授信业务进行审查并撰写审查报告，完成各类授信信息管理和调查分析工作，指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示。
2、应聘要求：全日制大学财经类专业本科及以上学历，2年以上授信工作经历，熟悉授信审批流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力，熟悉金融及相关法律法规。年龄30岁以下。

合肥分行（筹）--贷后检查岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：针对分行已经发生的资产业务，进行贷后跟踪及分析评估，预警不良资产，提供业务建议。
2、应聘要求：全日制大学财经类专业硕士研究生及以上学历，3年以上财务分析工作经历，精通企业财务分析，具备较强的经济金融法律知识。年龄30周岁以下。

合肥分行（筹）--放款操作岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：根据总行相关放款规定及操作流程，进行资产业务的放款操作及档案管理。
2、应聘要求：全日制大学本科以上学历，2年以上银行会计从业经历，熟悉各类资产业务品种。年龄28周岁以下。

合肥分行（筹）--资产负债管理岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
（1）岗位说明：保证分行本部计财工作的正常运行，做好资产负债管理、资金及利率管理和财务风险管理等工作，负责组织、落实统计工作。
（2）、应聘要求：全日制大学金融、会计或相关专业本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经历，执行制度严明，工作作风严谨。年龄30岁以下。

合肥分行（筹）--财务管理岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责制定财务管理制度、财务收支预算、固定资产管理、统计分析等工作。
2、应聘要求：全日制大学金融、会计或相关专业本科及以上学历，2年以上财务会计工作经历，熟悉国家财税相关法律法规，执行制度严明，工作作风严谨。年龄28岁以下。

合肥分行（筹）--会计结算部部门主管 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责组织全行的会计核算、账户管理、资金清算工作，保证会计业务和操作的合规、安全，防控会计风险。
2、应聘要求：全日制大学金融、会计或财经类专业本科及以上学历，会计师或经济师中级及以上职称；5年以上银行财务会计从业经历， 2年以上下一级岗位管理经验，有较强的业务规划能力，善于把握政策和推动落实中心工作，具有良好的职业操守。年龄35岁以下。

合肥分行（筹）--检查辅导岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责会计业务和操作的合规、安全，防控会计风险；检查、辅导所辖机构会计工作，负责新业务系统的开发支持、测试和培训辅导工作。
2、应聘要求：全日制大学金融、会计或财经类专业本科及以上学历，助理会计师或助理经济师及以上职称；3年以上银行相关岗位工作经历，具有良好的职业操守。年龄30岁以下。

合肥分行（筹）--会计处理中心主管 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
（1）岗位说明：负责分行本外币资金清算业务处理，完成既定的工作任务，保证相关会计业务和操作的合规、安全，防控会计风险。
（2）应聘要求：全日制大学金融、会计或财经类专业本科及以上学历，助理会计师或助理经济师及以上职称；3年以上银行相关岗位工作经历，具有良好的职业操守。年龄30岁以下。

合肥分行（筹）--会计处理中心会计人员 (3人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
（1）岗位说明：处理各项资金清算业务，确保账务核算信息正确无误，保证业务操作的合规、安全，防控会计风险。
（2）应聘要求：全日制大学金融、会计或财经类专业本科及以上学历，2年以上银行相关岗位工作经历，具有良好的职业操守。年龄28岁以下。

合肥分行（筹）--办公室主任或副主任 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责分行日常的行政事务，年度工作总结与计划、重要文件材料的起草和督办，品牌宣传策划，内外部协调联络等工作。
2、应聘要求：中共党员，全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称；5年以上银行工作经历，2年以上下一级岗位管理经验；政策领会与实施能力、政府与监管部门关系维护能力、文字综合能力、沟通能力、组织协调能力强。年龄35岁以下。

合肥分行（筹）--文秘宣传岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责全行性文字材料起草、机要保密、督办落实、印章管理、收文印发、公文系统维护，文书、照片、声像、实物等档案管理工作；负责与外界媒体沟通协调，外部形象宣传策划，品牌管理。
2、应聘要求：全日制大学金融、中文、新闻等相关专业本科以上学历，2年以上金融或相关从业经历，责任心强，文字能力突出，具有较强的时间管理能力、沟通协调能力和办公自动化软件运用能力。年龄32岁以下。

合肥分行（筹）--科技系统岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责确保分行各类业务、管理系统的正常运行，对系统进行日常管理和维护；负责实施全行网络的网段划分、地址分配、访问控制工作，负责分行网络系统的日常管理和维护工作，负责网络安全运行检查指导工作；负责分行部门或机构提出的业务需求的沟通，组织详细设计、程序开发、数据测试、技术培训和上线运行。
2、应聘要求：全日制大学计算机相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经历，协调、沟通能力较强，具备产品专长能力。年龄30岁以下。

合肥分行（筹）--安全保卫岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-17 - 2008-12-05
1、岗位说明：负责全行安全保卫工作的督促、检查、培训、考核指导工作，组织开展“三防一保” 警示教育活动，落实安全防范措施，发现问题及时采取措施，尽快解决，确保全行人、财、物的安全。负责分支行物防设施、报警系统、监控系统、通讯系统、消防设施的立项、审查、论证、申报、安装和日常维护管理工作。
2、应聘要求：全日制大学本科以上学历，2年以上相关工作经历，文字综合能力、沟通、组织协调能力较强；与相应的政府管理部门沟通通畅；品格端正，作风优良。年龄35岁以下。有银行或相关部门从事过安全保卫工作者优先。

长春分行(筹)-财务会计部储蓄业务岗 (5人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
负责网点个人客户本外币储蓄业务。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，具有2年以上商业银行储蓄前台工作经历；
b.年龄25岁以下；
c.有良好专业技能者优先。

长春分行(筹)-财务会计部会计结算岗 (7人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
负责前、后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，具有2年以上商业银行会计工作经历；
b.年龄25岁以下；
c.有良好专业技能者优先。

长春分行(筹)-财务会计部会计经理岗 (3人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
负责分行或网点本外币会计业务运营管理、授权、检查、监督等工作。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历；
b.年龄35岁以下；
c.具备商业银行5年以上会计工作经历，从事网点或分行会计管理工作2年以上；
d.熟悉相关岗位工作，具有良好的规范意识，善于把控结算风险，有较强的学习和组织管理能力。

长春分行(筹)-财务会计部财务资金岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
编制资金计划，负责资产与负债的配比管理，及日常资金头寸的调剂与控制。
（1）岗位说明：负责制定财务管理制度、财务收支预算、固定资产管理、统计分析等工作。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，金融、会计或相关专业；
b.年龄35岁以下；
c.3年以上银行财务、资金管理工作经历；
d.了解银行资金业务，了解固定收益、投资银行等证券业务相关规定；
e.具备会计专业技术资格者优先。

长春分行(筹)-财务会计部负责人岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
a.负责制定分行财务经营计划，负责财务管理、资产负债管理、税务管理和统计管理等工作；
b.负责组织、推动、管理、协调全行会计、出纳储蓄和核算管理工作；
c.负责分行各项业务考核、激励的组织与实施。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，金融、会计或财经类专业；
b.年龄40岁以下；
c.中级以上会计师或经济师职称；
d.5年以上银行财务、会计从业经历，2年以上相关岗位管理经验；
e.有较强的业务规划能力，善于把握政策，具有良好的职业操守。

长春分行(筹)-综合行政部科技系统维护岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
1）岗位说明：
负责确保分行各类业务、管理系统的正常运行，对系统进行日常管理和维护。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，计算机专业；
b.年龄35岁以下；
c.2年以上银行相关工作经历。

长春分行(筹)-综合行政部行政管理岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
负责固定资产实物管理、机构建设、行政后勤、会议组织、工青妇及安全运营等工作。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历；
b.年龄35岁以下；
c.2年以上相关工作经历；
d.协调、沟通能力较强；
e.文字能力突出，具有较强的沟通协调能力和办公软件运用能力。

长春分行(筹)-综合行政部人力资源管理岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
负责具体实施全行人力资源规划，薪酬激励、绩效考核、员工引进、培训与提升、纪检监察等工作。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历；
b.年龄35岁以下；
c.中共党员；
d.人力资源管理相关执业资格；
e.3年以上银行人力资源从业经历；
f.熟悉人事、劳资和纪检监察等方面的政策法规；
g.具有较强的亲和力、沟通协调能力、语言与文字表达能力、办公自动化软件运用能力。

长春分行(筹)-综合行政部负责人岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
a.负责分行人力资源、科技运行、日常行政事务及保卫；
b.负责品牌宣传策划、内外部协调联络等管理工作。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历；
b.年龄40岁以下；
c.中共党员；
d.中级及以上职称；
e.5年以上银行工作经历，2年以上相关岗位管理经验；
f.具备较强的外单位关系维护能力、文字综合能力、组织协调能力。

长春分行(筹)-零售银行营业部零售业务客户经理岗 (7人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
负责零售市场拓展、客户开发、产品销售、计划落实。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历；
b.年龄35岁以下；
c.1年以上零售业务客户经理从业经历；
d.熟悉零售业务，具有良好的零售市场拓展能力和营销能力。

长春分行(筹)-零售银行营业部理财经理岗 (6人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
负责个人贵宾客户理财、维护和客户价值提升等工作。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，3年以上理财工作经历；
b.年龄35岁以下；
c.熟悉理财原则，熟悉技术分析、投资组合理论，能有效运用各种理财工具；
d.具有CFP、CFA等资格者优先。

长春分行(筹)-零售银行营业部负责人岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
负责所辖区域零售业务营销和组织实施。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，会计师以上职称；
b.年龄40岁以下；
c.5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位管理经验；
d.精通零售业务，善于组织零售、理财和营销，善于拓展零售市场，组织能力强。

长春分行(筹)-零售银行管理部个贷管理岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
1）岗位说明：
负责个人信贷产品的维护管理、风险控制和贷后管理等工作。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，法律或经济类专业；
b.年龄35岁以下；
c.3年以上个人信贷工作经历；
d.熟悉个贷流程，具备基本法律知识和风险分析控制能力。

长春分行(筹)-零售银行管理部零售营销管理岗 (3人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
a.制定零售业务日常营销规划、市场营销活动推广、产品管理、产品销售目标管理考核等工作；
b. 负责零售业务渠道规划管理、自助银行管理、电子银行管理，客户服务管理等工作。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，3年以上零售或理财工作经历；
b.年龄35岁以下；
c.熟悉银行零售业务及营销模式，有迅速的市场反应能力；
d.熟悉理财原则、技术分析、投资组合理论，能有效运用各种理财工具；
e.具有CFP、CFA等资格者优先。

长春分行(筹)-零售银行管理部负责人岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
负责零售业务规划、团队与流程管理、制度建设、营销推动、新产品开发、渠道建设等工作。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，中级以上职称；
b.年龄40岁以下；
c.5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位管理经验；
d.对零售业务的规划、销售具有一定的管理能力，并具备一定的组织能力。

长春分行(筹)-公司金融业务部公司金融客户经理岗 (25人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
负责本行业市场拓展、客户开发、产品销售、计划目标实现。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历；
b.年龄35岁以下；
c.3年以上相关工作经验，能够高效完成客户维护及开发工作；
d.具有在重点行业从事金融服务工作背景，具备丰富的金融服务经验。

长春分行(筹)-公司金融业务部负责人岗 (6人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
a.负责本行业业务规划、市场开发、计划推动、组织管理；
b. 实施专业化销售与管理，做好年度营销计划及核心客户开发规划，完成分行下达的各项业务指标。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，中级以上职称；
b.年龄40岁以下；
c.5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位管理经验；
d.精通公司金融业务，熟悉行业规划、产业政策；具有团队领导能力，能够有效拓展本行业及相关行业业务资源。

长春分行(筹)-贸易融资部单证人员岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
a.负责初审、复审客户业务资格、受理和办理国际结算业务；
b.负责复核日常外汇会计业务、各类SWIFT报文的复核和管理；
c.负责进出口单证的审核和对外签署。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历；
b.年龄35岁以下；
c.3年以上银行贸易融资工作经历；
d.较高的专业英语水平；
e.熟悉金融业务，精通贸易融资的工作程序和要求。

长春分行(筹)-贸易融资部负责人岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
a.负责本部门业务规划、市场开发、计划推动、组织管理;
b.做好本金融部年度营销计划及核心客户开发规划，组织专业化营销，完成分行下达的各项业务考核指标。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，中级以上职称；
b.年龄40岁以下；
c.大学英语六级；
d.5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位管理经验；
e.精通贸易融资业务，熟悉国际贸易准则。

长春分行(筹)-公司银行管理部授信评审及管理岗 (3人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
1）岗位说明：
a.负责对授信业务进行审查并撰写审查报告，完成各类授信信息管理和调查分析工作，指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示；
b. 识别和评估经营、管理活动中的非诉、诉讼法律风险；处理分行各项业务流程中的法律问题，为经营管理与业务发展提供法律支持；审查、评估、化解分行各类业务涉及的法律风险。
c.负责办理授信项目发生过程中的物权转移登记，抵质押担保等事项的现场办理；
d.负责公司授信项目放款资料的审查，保证放款手续的完整性和有效性。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历；
b.年龄35岁以下；
c.3年以上授信工作经历；
d.熟悉和了解信贷管理流程，熟练运用贷款风险分类技术；
e.具备较强市场、行业、财务分析和判断能力；
f.熟悉经济法律、法规及相关金融知识；
g.具备律师执业资格或通过国家司法考试者优先。

长春分行(筹)-公司银行管理部同业客户营销岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
a.负责与同业金融机构合作，并负责同业客户关系维护；
b.制定同业金融客户行业开发规划，并负责落实实施。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历；
b.年龄35岁以下；
c.3年以上银行同业工作经历；
d.熟悉同业业务，具备同业业务市场拓展能力。

长春分行(筹)-公司银行管理部票据营销岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
a.负责组织票据业务的推动和营销指导，落实票据产品推动的各项工作;
b.协助经营单位开展票据营销拓展，票据转贴现业务渠道的开发、维护及业务操作。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历；
b.年龄35岁以下；
c.3年以上银行票据工作经历；
d.熟悉票据业务有关法律、法规，熟悉票据产品。

长春分行(筹)-公司银行管理部信息规划岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
a.负责对全行公司业务的销售推动工作，落实各项销售工作的战略部署，推动分行公司业务的全面开展；
b.负责开展日常的经营活动分析；负责组织日常的营销活动，推动销售任务的完成；
c.负责落实和推动建立制式化培训体系，组织客户经理开展日常培训。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，金融或相关专业；
b.年龄35岁以下；
c.5年以上金融业从业经历，3年以上销售管理经验；
d.深入了解公司金融市场及销售管理知识，具备较强的文字功底，较强的分析归纳能力、沟通能力、组织协调能力和项目管理能力。

长春分行(筹)-公司银行管理部负责人岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-11-07 - 2008-11-19
（1）岗位说明：
负责全行公司业务规划、市场开发、计划推动、组织管理。
（2）应聘要求：
a.全日制大学本科以上学历，中级以上职称；
b.年龄40岁以下；
c.5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位管理经验；
d.精通公司金融业务，熟悉公司业务管理，具备较强的公司业务组织推动能力。

贸易金融部保理业务部—营销高级经理 (2人) ------ 申请此职位 2008-10-31 - 2008-11-30
工作地点：广州（深圳）、北京
岗位职责：
1、参与制定具体的销售计划，进行销售预测；
2、发展协调同行内其它单位的关系，组织各分部销售团队协同其它单位实现销售目标；
3、直接向客户销售，与潜在客户建立起保理业务往来关系；
4、撰写授信报告，发起信贷审批流程；
5、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡关系；
6、激励、支持或考核涉及保理业务的销售人员；
7、收集市场信息，迅速做出反应；
8、参与制定和改进销售政策，使之不断适应市场的变化。
应聘条件：
1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类或相关专业，年龄35岁以下；
2、银行相关工作经验三年以上，市场经验不得少于二年；
3、英语能力强，有较强的听说读写和沟通水平；
4、能与客户建立良好的合作关系，有较强社会活动和营销维护能力；
5、有责任心和从业热情，可以承担一定的工作压力。

贸易金融部保理业务部—信贷审批主管 (1人) ------ 申请此职位 2008-10-31 - 2008-11-30
工作地点：上海
岗位职责：
1、组织制订部门的风险管理策略、制度和流程，支持保理业务的整体发展战略；
2、组织落实和执行风险管理策略；
3、建立、健全、并不断完善保理风险管理体系，制定、更新保理业务的风险管理规章制度和操作流程，严格执行各项风险管理制度和流程；
4、在一定权限内，直接对项目进行风险评估和审批。
基本准入要求：
1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类或相关专业，年龄35岁以下；
2、银行相关工作经验八年以上，市场经验不得少于三年且风险管理经验不得少于四年并具有一定的保理业务相关经验；
3、具有相当的英文水平；
4、有责任心和从业热情，可以承担相当的工作压力。

贸易金融部保理业务部—信贷审批高级经理 (1人) ------ 申请此职位 2008-10-31 - 2008-11-30
工作地点：上海
岗位职责：
1、积累行业、客户信用资料，建立、维护风险管理数据库；
2、识别风险点、评估风险发生的概率、测算风险收益率，对防范、化解和控制风险做出判断，向风险管理中心主管提供建议报告；
3、调查买家、进口保理商的信用状况，根据相关授信原则进行授信；
4、考察卖方的信用状况、履约能力，根据相关授信原则进行授信审批；
5、跟踪、分析、研究宏观信用环境，结合应收账款质量状况等信息，维护、更新业务项目审批条件。
应聘条件：
1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类或相关专业，年龄35岁以下；
2、银行相关工作经验三年以上，市场经验不得少于二年且风险管理经验不得少于二年；
3、有一定的英文水平；
4、有责任心和从业热情，可以承担一定的工作压力。

贸易金融部保理业务部—客户管理经理 (1人) ------ 申请此职位 2008-10-31 - 2008-11-30
工作地点：上海
岗位职责：
1、客户关系和档案的日常维护；
2、制订拜访计划，执行实地拜访；
3、了解掌握客户情况，对客户出现的问题进行分析，制定客户服务计划，对特殊客户实施特殊化服务，对一般客户实施标准化服务，对主要客户实施个性化服务。
应聘条件：
1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类或相关专业，年龄35岁以下；
2、具有银行营销工作经历，熟悉银行业务及金融产品；
3、英语能力强，有较强的听说读写和沟通水平；
4、能与客户建立良好的合作关系，有较强社会活动和营销维护能力；
5、有责任心和从业热情，可以承担一定的工作压力。

贸易金融部保理业务部—运营管理文员 (2人) ------ 申请此职位 2008-10-31 - 2008-11-30
工作地点：上海
岗位职责：
1、负责日常性的操作处理，包括发票信息录入、收账催收、EDI报文及账单处理等。
2、协助部门负责人，承担保理部日常行政工作。
应聘条件：
1、经济、金融、财会等相关专业毕业，大专及以上学历，英语程度好；
2、熟练运用计算机系统，具备较强的文字综合能力、沟通能力、组织协调能力；
3、有责任心和上进心，热爱金融工作。

冶金金融事业部--上海分部市场（副）总监岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-10-31 - 2008-11-30
岗位职责
负责分部全面工作；完成分部各项经营计划；负责分部业务拓展与风险控制；负责分部业务运营、团队管理等工作。

任职要求
1、全日制本科以上学历；
2、5年以上金融业工作经验，熟悉冶金行业及商业银行业务；
3、具有强烈的市场意识和良好的市场拓展能力；
4、有良好的管理、沟通和组织协调能力；
5、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。

冶金金融事业部--上海分部客户经理 (3人) ------ 申请此职位 2008-10-31 - 2008-11-30
岗位职责
负责客户开发，拜访客户、设计金融服务方案，促进银企合作关系；对授信客户按要求开展贷前调查和贷后管理；办理各项对客户的金融服务工作；对新开发的非授信客户做好开发维护工作。

任职条件
1、全日制本科以上学历；
2、2年以上金融业工作经验，熟悉冶金行业及商业银行业务；
3、具有良好的沟通能力和市场拓展能力；
4、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录；
5、有相关工作经验或客户资源者优先。

冶金金融事业部--上海分部风险经理 (1人) ------ 申请此职位 2008-10-31 - 2008-11-30
岗位职责
负责授信客户的贷前调查；负责落实和办理放款前提条件，主要包括取印、核保、面签合同、落实授信条件、办理抵质押登记手续；按规定做好分管客户的贷后检查工作；负责做好风险预警工作，监控本事业部信贷资产运营情况，确定重点监控客户，针对可能出现的资产风险，提出化解和处置措施，监督客户经理落实；负责分管客户的贷款风险分类，完成贷款风险分类工作底稿（或重大减值贷款估算模板），并提出初分意见；实施问题及不良贷款催收和处置工作。

任职条件
1、具有金融、经济、管理、法律或相关专业本科以上学历、３年以上银行信贷工作经验；
２、熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规法令、制度办法；
３、熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握信用风险的识别、计量、监测和控制的主要方法；
４、具有较强的风险意识和判断能力，能够独立开展风险管理工作。

冶金金融事业部--上海分部行政助理 (1人) ------ 申请此职位 2008-10-31 - 2008-11-30
岗位职责
负责分部的各种综合事务工作；负责资金报备、头寸管理；负责财务报账、分部固定资产管理；负责分部客户经理业务认定管理工作；负责相关业务台帐、额度管理；负责分部总监交办的其他行政事务工作。

任职条件
1、金融、经济类相关专业本科及以上学历，具有1年以上（含）银行工作经验；
2、熟悉了解银行各项管理制度，基本了解银行运营操作规程；
3、具有较强的责任心和踏实严谨的工作作风，敬业精神强；
4、能熟练操作办公系统并处理各类文档。

冶金金融事业部--上海分部业务助理 (1人) ------ 申请此职位 2008-10-31 - 2008-11-30
岗位职责
负责协助分部客户经理或风险经理做好客户开发、产品销售、关系维护和服务工作；负责分部负责人交办的其他综合事务工作。

任职要求
1、金融、经济类相关专业本科及以上学历；
2、具有较强的责任心和踏实严谨的工作作风，敬业精神强；
3、能熟练操作办公系统并处理各类文档；
4、具有良好的沟通能力和较强的学习能力。

贸易金融事业部--总部运营中心单证人员 (20人) ------ 申请此职位 2008-10-23 - 2008-11-30
工作地点：北京或上海
岗位职责：
1、单证全面集中处理后的单证审核、结算操作、贸易融资操作；
2、贸易金融业务操作平台的系统开发、系统测试及推广上线。
应聘条件：
1、有责任心和从业热情，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录，可以承担一定的工作压力；
2、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类或相关专业，年龄35岁以下；
3、英语大学6级（含）以上或其他考试同等水平；
4、银行相关工作经验三年以上，从事单证操作经验不得少于二年，有国际业务系统开发工作经历者优先；
5、熟悉国际惯例，已通过CDCS考试者优先。

贸易金融事业部--市场人员 (37人) ------ 申请此职位 2008-10-23 - 2008-11-30
工作地点及需求：北京直销产品经理3人； 上海直销产品经理4人、协销产品经理2人；广州直销产品经理3人、协销产品经理2人；深圳直销产品经理1人、协销产品经理1人；武汉直销产品经理1人、协销产品经理1人；大连直销产品经理1人、协销产品经理1人；杭州直销产品经理2人；石家庄直销产品经理2人；重庆直销产品经理1人；福州直销产品经理1人、协销产品经理1人；济南直销产品经理2人、协销产品经理1人；宁波直销产品经理1人、协销产品经理1人；天津直销产品经理1人；苏州直销产品经理3人；青岛直销产品经理1人。
岗位职责：
一、直销产品经理
1、负责建立贸易金融客户关系；
2、负责产品销售与客户服务；
3、负责授信发起及贷后管理。
二、协销产品经理
1、负责分部规划的实施贯彻和分部规划的指导实施；
2、负责对重点客户/集团客户牵头销售；
3、组织分部重点产品的销售；
4、对行业部客户经理进行销售支持和协助。
应聘条件：
一、直销产品经理
1、有责任心和从业热情，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录，可以承担相当的工作压力；
2、大学专科（含）以上学历，银行从业经验3年以上，其中贸易融资业务从业年限不低于1年；
3、熟悉贸易融资产品与结算。
二、协销产品经理
1、有责任心和从业热情，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录，可以承担相当的工作压力；
2、大学专科（含）以上学历，银行从业经验3年以上，其中国际贸易融资业务从业年限不低于1年；
3、熟悉贸易融资产品与结算，英语熟练。

贸易金融事业部--风险经理 (14人) ------ 申请此职位 2008-10-23 - 2008-11-30
工作地点及需求：北京、上海、广州、武汉、石家庄、重庆、西安、济南、苏州、厦门各1人，福州、青岛各2人。
岗位职责：
1、负责与客户经理共同实施贸易融资业务尽职调查，并出具项目风险评估报告/意见；
2、负责对授信资产进行风险动态监控与预警提示；
3、负责对授信后资产业务的现场检查；
4、负责对授信项目及时进行尽职调查，保证效率及质量。
应聘条件：
1、有责任心和从业热情，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录，可以承担一定的工作压力；
2、全日制大学经济类本科（含）以上学历，银行从业经验5年以上，其中从事市场或评审经验不得少于2年（其中市场经验必须不少于一年）；
3、熟练掌握贸易融资产品和财务分析，英语良好。

天津分行--投资银行部业务经理 (10人) ------ 申请此职位 2008-10-23 - 2008-11-30
1．具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；
2．硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理等相关专业，年龄在35岁以下；
3．熟练掌握财务分析方法，具备较强的调研写作能力，熟悉信贷风险控制体系和贷前、贷中、贷后管理流程，能够撰写授信调查报告及贷后检查报告等；
4．有1年以上金融工作经验，有基金、证券、银行等从业经验者优先考虑；
5．责任心强、有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的社会活动能力和营销服务意识。

天津分行--滨海金融部客户经理 (10人) ------ 申请此职位 2008-10-23 - 2008-11-30
1．具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；
2．全日制大本及以上学历，经济、金融类或相关专业，年龄在35岁以下(条件优秀者可适当放宽)；
3．展业能力强，在路桥、电子、商贸物流、市政、机构、医药、化工等行业，或在滨海新区有一定的客户资源和人脉关系；
4．有1年以上工作经验，熟悉银行公司业务操作流程及公司金融产品，有较强的营销能力，了解、掌握天津优势行业信息与发展动态；
5．责任心强、有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的社会活动能力和营销服务意识。

天津分行--法律与合规事务部合规管理岗（兼反洗钱岗） (1人) ------ 申请此职位 2008-10-23 - 2008-11-30
1．具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；
2．全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律类相关专业毕业，年龄不超过35岁；
3．掌握国家金融法规及相关监管政策，能够较快了解民生银行的各项业务基本处理流程；
4．具有三年以上银行业务操作岗位或稽核岗位经验，或具有有一年以上民生银行业务操作岗位经验；
5．责任心强，工作积极主动，具有良好的职业操守和较强的文字编辑写作能力，有良好的团队协作精神和组织协调沟通能力。

北京管理部--公司业务行业中心总经理 (5人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
1、具备优秀的展业能力；
2、具有5年以上金融、财务及相关工作经验，其中3年以上业务管理工作经验；
3、熟悉商业银行运作及相关法律法规；
4、具有较好的沟通能力、组织能力和领导能力；
5、全日制本科以上学历，金融、经济相关专业，40岁以下。

北京管理部--支行零售主管行长 (10人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
1、具备较强的市场开拓意识；
2、具备丰富的银行零售业务营销组织经验与能力；
3、具有5年以上金融行业工作经验，其中3年以上零售业务工作经验；
4、熟悉商业银行运作及相关法律法规；
5、具有较好的执行力和沟通能力。

北京管理部--私金经理 (5人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
1、具有AFPRPFCFPCPACFA等专业资格之一项，CFP资格拥有者优先；
2、具有5年以上金融工作经验，其中3年以上高端理财工作经历，具有私人银行从业经验，尤其是具有海外私人银行从业经验或外资银行私人银行从业经验者优先；
3、了解证券、外汇、保险、基金、房产、会计、法律、税务、信托等金融领域知识并在其中一个或多个领域有所专长，在高尔夫、风水、心理、艺术、收藏等领域有特长者优先。
4、具有较好的表达能力、沟通能力和方案设计能力。
以上人员均要求全日制本科以上学历，金融、经济相关专业，40岁以下，身体健康，品貌端正，举止端庄，无任何不良记录，具备良好的道德操守和职业精神。

北京管理部--公司业务风险经理 (15人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
1、3年以上商业银行工作实操经验，其中信贷业务岗位工作不少于2年。
2、熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规和银行业监管条例；
3、具有较强的宏观经济、区域经济、行业运行分析能力；
4、熟悉企业经营，对企业财务有较深刻的理解；
5、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力。

北京管理部--公司业务行业经理 (10人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
1、2年以上银行相关工作经历，了解国家金融法律法规，有较强的宏观分析能力，熟悉企业财务管理、投资决策和项目评估；
2、熟悉各类金融产品，擅长金融产品组合创新能力和大型客户营销方案设计；
3、具备较强的政策敏感度和企业财务分析能力，对行业发展趋势、行业作业模式有深刻理解。

北京管理部--公司业务客户经理 (30人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
1、2年以上银行营销或企业财务工作经历，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态。
2、展业能力强，能与客户建立良好的合作关系。具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑。
3、具有较好的沟通能力和学习能力。

北京管理部--公司业务动产融资监管人员 (5人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
1、3年以上银行从业经验，2－3年以上动产融资业务从业经验；
2、3年以上物流监管企业从业经验，2－3年以上货押监管经验；
3、3年以上黑色金属、有色金属、煤炭、石油化工产品、汽车等商品销售经验。
4、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力。

北京管理部--零售业务理财经理 (20人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
1、3年以上银行相关工作经历，其中1年以上本岗工作经历，熟悉零售业务知识及产品。有理财经理从业经验者优先考虑。
2、取得CFP/AFP/RFP等职业资格证书者优先考虑。
3、具备较强的沟通能力和组织协调能力，熟悉当地零售业务市场状况，具有较强的专业理财技能、零售金融产品营销推广及组织策划能力。

北京管理部--零售业务客户经理 (30人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
1、1年以上银行营销经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验。
2、展业能力强，能迅速准确把握客户需求，与客户建立良好的信任关系，性格开朗、诚实自信、积极进取，可塑性强。有保险、理财等系统营销经验者优先考虑，具有外资银行零售业务营销经验者优先考虑。
3、具有较好的沟通能力和学习能力。

北京管理部--会计结算人员 (30人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
1、2年以上商业银行会计工作实操经验，熟练掌握票据法、支付结算办法及其他金融业务管理规定，熟悉经济金融基础理论和商业银行运作实务、会计业务处理流程及会计核算手续。
2、具备一定的业务技能水平，强烈的责任感、良好的服务意识和风险防范意识。技术能手或熟悉外币业务者优先考虑。
3、具有较好的沟通能力和学习能力。

北京管理部--大堂经理 (20人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
岗位要求：
1、1年以上商业银行工作经验，熟悉零售业务产品特点。
2、亲和力强，热情大方，具备较佳的服务意识。
3、具有较好的沟通能力和学习能力。

以上人员均要求全日制大学本科以上学历，金融、经济相关专业，35岁以下（会计结算人员要求28岁以下），身体健康，品貌端正，举止端庄，无任何不良记录，具备良好的道德操守和职业精神。

北京管理部--财富管理培训生 (60人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
经过选拔进入我部的应届毕业生，在正式入职前通过中国民生银行认可的中国金融理财标准委员会AFP（金融理财师）课程学习并通过资格考试的，我部将其列入财富管理培训生，在基础培训学习结束后，直接进入理财经理岗位进行定向培养。
1、全日制大学本科及以上学历，会计（含财务管理）、金融（含金融工程、国际金融）、市场营销、国际经济与贸易、工商管理、法律等相关专业；
2、诚信求实，积极进取，认同民生银行企业文化，肯吃苦，愿意到基层接受锻炼；
3、具备良好的团队精神、组织协调能力及实践能力；
4、无补考、重修科目，专业课程平均成绩80分以上；
5、通过国家英语6级以上考试；
6、通过中国金融理财标准委员会AFP课程学习并通过资格考试；
7、 具有担任校、院、系学生干部经历者优先。

北京管理部--见习培训生 (90人) ------ 申请此职位 2008-10-15 - 2008-12-30
1.全日制大学本科及以上学历，会计（含财务管理）、金融（含金融工程、国际金融）、市场营销、国际经济与贸易、工商管理、法律等相关专业；
2.诚信求实，积极进取，认同民生银行企业文化，肯吃苦，愿意到基层接受锻炼。
3.具备良好的团队精神、组织协调能力及实践能力。
4.无补考、重修科目，专业课程平均成绩75分以上。
5.通过国家英语6级以上考试。
6.学生干部、中共党员、多次获得院校奖学金者及北京生源优先考虑。

太原分行--零售理财经理 (5人) ------ 申请此职位 2008-10-08 - 2008-10-27
岗位描述： 分析中高端客户需求，信息整理，对中高端客户的维护提
升。
岗位要求：
1、30周岁以下，全日制本科（含）以上学历，经济类相关专业；
2、二年以上金融机构或零售、服务行业贵宾客户服务经验，具备较强
的零售产品创新、整合及分析推广能力、服务意识和团队合作精神；
3、取得中国金融标准委员会AFP（含）以上资格证书，即具有CFP（国际金融理财师）/RFP（美国注册财务策划师）/CFA（美国注册金融分析师）证书之一者。

太原分行--零售客户经理 (5人) ------ 申请此职位 2008-10-08 - 2008-10-30
岗位描述： 开展客户、产品营销以及营销活动的组织落实。
岗位要求：
1、30周岁以下，全日制本科（含）以上学历，经济类相关专业；
2、二年以上大型金融企业或零售、服务企业市场营销工作经验；
3、具有较强品牌观念、创新意识、市场和客户洞察力、较强的组织协
调能力和高效执行能力。

太原分行--公司客户经理 (8人) ------ 申请此职位 2008-10-08 - 2008-10-27
岗位描述：负责对公业务的市场开发，对公客户的维护提升。
岗位要求：
1、30周岁以下，全日制本科（含）以上学历，经济类、化工、机械、交通等相关专业；
2、具备较强的市场信息分析、拓展能力、沟通协作能力和团队意识。

太原分行--柜员 (5人) ------ 申请此职位 2008-10-08 - 2008-10-27
岗位描述：负责柜台会计结算和客户服务。
岗位要求：
1、25周岁以下，全日制本科（含）以上学历，经济类相关专业；
2、肯吃苦、形象良好、善于人际沟通，具有团队合作精神。

总行金融市场部--代客资产管理理财产品开发经理 (2人) ------ 申请此职位 2008-10-07 - 2008-10-30
工作职责：
1、负责货币市场、债券市场、资本市场、创新市场等各类代客资产管理产品开发与设计。
2、负责对合作对象的选择，进行项目评估，签订投资合同，安排理财产品的发行。
3、负责代客资产管理的投资管理，进行市场交易、市场分析、投资组合管理与风险控制管理等。
岗位要求：
1、具有扎实的金融理论基础、良好的人际沟通能力、强烈的风险控制意识。
2、金融、经济相关专业硕士研究生以上学历，从事理财产品开发管理工作至少3年以上。
3、熟悉与理财业务相关的法律法规和行内外政策及实务操作流程。
4、熟悉国内外资本市场、具有相关理财业务上岗资格者优先。

总行金融市场部--高级外汇交易员 (2人) ------ 申请此职位 2008-10-07 - 2008-10-30
工作地点：北京　
工作职责：
1、负责参与制定全年外汇交易策略，并随时根据市场变化阶段性调整外汇交易策略。
2、负责实施系统内交易、自营交易、日常业务处理。
3、负责实施并管理结售汇及外汇买卖、衍生产品交易、贵金属交易、交易类理财业务。
4、组织新交易品种开发工作，制定新交易品种发展目标并组织实施；
岗位要求:
1、金融、经济相关专业硕士研究生以上学历，5年以上外汇交易工作经验。
2、具有扎实的金融理论基础、良好的人际沟通能力、强烈的风险控制意识。
2、熟悉国内外资本市场、有相关机构经验者优先。

总行金融市场部--投资组合管理经理 (2人) ------ 申请此职位 2008-10-07 - 2008-10-30
工作地点：北京　
工作职责：
1、负责提出年度投资指引、阶段性投资策略和投资计划的建议；
2、负责综合运用各种金融市场工具，尽职履行本外币投资指引和投资计划；
3、负责在市场发生变化时及时提出调整投资策略的建议和措施。
4、负责提高投资组合的收益水平和抗风险能力。
5、负责管理人民币短期交易，本外币债券交易及相关衍生产品交易，组合衍生产品交易。
岗位要求：
1、具有扎实的金融理论基础、良好的人际沟通能力、广泛的同业客户资源及较强的市场驾驭能力和组织管理能力。
2、金融、经济相关专业硕士研究生以上学历，具备3年以上银行资金交易专业经历或4年以上其他金融机构资金交易专业从业经历。

总行金融市场部--理财市场分析师 (2人) ------ 申请此职位 2008-10-07 - 2008-10-30
工作地点：北京　
工作职责：
1、研究国内外理财产品市场的发展状况，
2、对同业产品发行情况和特点进行分析，
3、揭示各类理财产品的定价原理和潜在的风险，
4、出具理财产品市场发展状况和新产品介绍报告。
岗位要求:
1、金融、经济相关专业硕士研究生以上学历，3年以上相关工作经验。
2、具有扎实的金融理论基础、市场分析能力，良好的人际沟通和团队合作能力。

总行金融市场部--信用市场分析师 (2人) ------ 申请此职位 2008-10-07 - 2008-10-30
工作地点：北京　
工作职责：
1、负责对信用市场的基本面进行分析，
2、研究宏观经济形势和重大事件的变化对信用市场的影响；
3、对资本市场进行行业分析；
4、研究人民币债券市场的信用类债券，
5、负责对信用类产品的信用利差进行分析和评估。
岗位要求:
1、金融、经济相关专业硕士研究生以上学历，3年以上相关工作经验。
2、具有扎实的金融理论基础、市场分析能力，良好的人际沟通和团队合作能力。

总行金融市场部--汇率市场分析师 (2人) ------ 申请此职位 2008-10-07 - 2008-10-30
工作地点：北京　
工作职责：
1、 负责跟踪和研究国际宏观经济政策的走向，
2、 根据政策面和经济形势的变化对不同货币对的影响做出判断，
3、 提供人民币汇率、全球主要货币汇率及外汇衍生品的市场研究及策略报告。
岗位要求:
1、金融、经济相关专业硕士研究生以上学历，3年以上相关工作经验。
2、具有扎实的金融理论基础、市场分析能力，良好的人际沟通和团队合作能力。

总行金融市场部--利率市场分析师 (2人) ------ 申请此职位 2008-10-07 - 2008-10-30
工作地点：北京　
工作职责：

1、对国内、外市场利率进行深入分析，
2、对宏观面变化、货币政策以及重大事件等对市场利率的影响做出定量和定性的分析，
3、提供国债、金融债、短期融资券、企业债、资产证券化等产品及利率衍生品的市场研究及策略报告。
岗位要求:
1、金融、经济相关专业硕士研究生以上学历，3年以上相关工作经验。
2、具有扎实的金融理论基础、市场分析能力，良好的人际沟通和团队合作能力。

总行金融市场部--宏观经济分析师 (2人) ------ 申请此职位 2008-10-07 - 2008-10-30
工作地点：北京　
工作职责：
1、负责研究国内外宏观经济形势，把握短期波动趋势，判断宏观政策走向；
2、研究中央银行货币政策，分析政策对金融市场、产品和机构行为的影响；
3、研究物价走势，对物价指数以及重要产品价格的中短期走势做出定性和定量预测；
4、研究主要产业的发展变化，对主要产业的综合变动趋势进行判断；
5、研究中长期利率走势，定量预测中长期利率水平等，出具宏观经济分析报告和对重大和敏感性事件的专题报告。
岗位要求:
1、金融、经济相关专业硕士研究生以上学历，3年以上相关工作经验。
2、具有扎实的金融理论基础、市场分析能力，良好的人际沟通和团队合作能力。

总行金融市场部--市场研究首席分析师 (2人) ------ 申请此职位 2008-10-07 - 2008-10-30
工作地点：北京　
工作职责：
1、负责制定市场研究中心工作目标和研究课题，
2、负责组织对于国内外宏观经济、利率、人民币及外汇汇率、商品、信用产品的研究工作和策略研究，
3、负责市场研究的团队建设，为各级领导决策、各个部门的业务开展提供支持、为客户提供更优质的服务。
岗位要求:
1、金融、经济相关专业硕士研究生以上学历,5年以上相关工作经验。
2、具有扎实的金融理论基础、市场分析能力，良好的人际沟通和团队合作能力。

石家庄分行--行业金融部总监 (5人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
1、35周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业全日制本科及以上学历；
2、3-5年相关岗位工作经验，爱岗敬业，道德品质良好，从业记录优秀；
3、熟悉河北金融市场状况，了解客户需求，具有完成工作任务所应具备的专业知识；
4、具有敏锐的商业意识和创新思想，组织协调能力、学习能力、风险控制意识强。
5、具备公司业务客户资源者优先。

石家庄分行--行业金融部副总监（总监助理） (5人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
应聘要求：
1、35周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业全日制本科及以上学历；
2、2-3年相关岗位工作经验，爱岗敬业，道德品质良好，从业记录优秀；
3、熟悉河北金融市场状况，了解客户需求，具有完成工作任务所应具备的专业知识；
4、具有敏锐的商业意识和创新思想，组织协调能力、学习能力、风险控制意识强；
5、具备公司业务客户资源者优先。

石家庄分行--支行行长 (5人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
1、35周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业全日制本科及以上学历；
2、2-3年相关岗位工作经验，爱岗敬业，道德品质良好，从业记录优秀；
3、熟悉河北金融市场状况，了解客户需求，具有完成工作任务所应具备的专业知识；
4、具有敏锐的商业意识和创新思想，组织协调能力、学习能力、风险控制意识强。

石家庄分行--支行副行长（行长助理） (5人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
应聘要求：
1、35周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业全日制本科及以上学历；
2、2-3年相关岗位工作经验，爱岗敬业，道德品质良好，从业记录优秀；
3、熟悉河北金融市场状况，了解客户需求，具有完成工作任务所应具备的专业知识；
4、具有敏锐的商业意识和创新思想，善于自我激励。组织协调能力、学习能力、风险控制意识强。

石家庄分行--产品研发经理 (5人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
应聘要求：
1、35周岁以下，全日制本科以上学历；
2、3年以上商业银行产品研发相关工作经验；
3、了解银行业务及产品；
4、熟练使用计算机办公软件；
5、良好的职业道德素质，无不良从业记录；
6、具备理财顾问公司工作经验者优先，精通商业银行业务产品、具备保险、基金公司产品设计经验者优先。

石家庄分行--公司业务客户经理 (30人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
应聘要求：
1、全日制本科以上学历，经济、金融类或相关专业，年龄35岁以下；
2、两年以上银行营销工作经历，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；
3、展业能力强，能与客户建立良好的合作关系。具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑；
4、善于学习和运用金融产品，并能够达成我行相应业绩要求；
5、客户资源丰富者，条件可适当放宽。

石家庄分行--金融同业客户经理 (10人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
1、全日制本科以上学历，经济、金融类或相关专业，年龄35岁以下；
2、两年以上银行营销工作经历，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；
3、展业能力强，具有证券、保险、信托、基金、投资公司业务经验及同业机构风险管理工作经验者优先考虑；
4、具有广泛的同业客户关系基础及广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑；
5、善于学习和运用金融产品，并能够达成我行相应业绩要求。

宁波分行--理财经理 (5人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
工作职责：负责支行贵宾客户及潜力贵宾客户的维护、提升及财富管理工作。
岗位要求：
1）本科及以上学历，年龄在35周岁以下；
2）3年以上银行从业经验，2年以上银行本外币储蓄、出纳或会计岗位从业经验；
3）形象气质较好，具有较强的亲和力；
4）具备AFP资格。

宁波分行--营销策划岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
工作职责：负责分行零售业务及产品的营销策划、组织推动和服务支持。
岗位要求：
1）经济金融类全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下；
2）5年以上金融工作经验，3年以上银行零售业务从业经验；
3）熟悉零售业务各类产品；
4）具备发散性思维，具有较强分析能力和策划能力。

宁波分行--零售业务产品经理岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
工作职责：负责结合市场需求，开展零售业务产品的设计、推广及应用。
岗位要求：
1）经济金融类全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下；
2）5年以上金融工作经验，3年以上银行零售业务从业经验；
3）熟悉银行金融产品，熟悉当地市场环境，熟悉宁波区域经济特点；
4）具备发散性思维，具有较强分析能力和策划能力。

宁波分行--个贷评审岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
工作职责：负责个人贷款项目的尽职评审。
岗位要求：
1）经济金融法律类全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下；
2）5年以上金融、财务工作经验，3年以上个人贷款评审经验，具有注册会计师、律师、评估师等资格者优先考虑；
3）熟悉银行产品，熟悉当地市场环境，具有较强的风险识别和分析能力。

宁波分行--公司业务规划岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
工作职责：编制分行公司业务发展规划并组织实施。
岗位要求：
1）经济金融类全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下；
2）5年以上金融工作经验，3年以上银行公司业务从业经验；
3）熟悉当地市场环境，熟悉宁波区域经济特点；
4）熟悉银行金融产品，具有较强的风险识别和分析能力。

宁波分行--公司业务贷后管理岗 (3人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
工作职责：负责公司授信项目的贷后管理工作。
岗位要求：
1）经济金融法律类全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下；
2）3年以上银行信贷相关工作经验，熟悉银行各类业务，具有律师资格者优先考虑；
3）具有系统的金融、法律、财务基础知识和风险管理专业技能，逻辑思维清晰，文字表达能力强。

宁波分行--公司业务风险经理岗 (3人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
工作职责：负责公司授信项目的尽职评审。
岗位要求：
1）经济金融法律类全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下；
2）5年以上金融、财务工作经验，3年以上银行项目评审经验，具有注册会计师、律师、评估师等资格者优先考虑；
3）熟悉银行金融产品，具有较强的风险识别和分析能力，熟悉当地市场环境。

宁波分行--公司业务产品经理岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-09-25 - 2008-10-25
工作职责：负责结合市场需求，开展公司业务产品的设计、推广及应用。
岗位要求：
1）经济金融类全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下；
2）5年以上金融工作经验，3年以上银行公司业务从业经验；
3）熟悉银行金融产品，熟悉当地市场环境，熟悉宁波区域经济特点；
4）具备发散性思维，具有较强分析能力和策划能力。

上海分行-支行负责人 (10人) ------ 申请此职位 2008-09-18 - 2008-09-28
工作职责：负责支行团队管理、银行公司业务或零售业务的市场开拓和各类产品营销推广、风险控制、维护客户关系等工作。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历；
2、五年以上银行营销经验，有一定团队管理经验，具有较强的业务拓展能力、团队管理能力和良好的社会关系基础；
3、熟悉上海金融市场，熟悉银行产品、营销和业务流程。

上海分行-产品经理 (20人) ------ 申请此职位 2008-09-18 - 2008-09-28
保理/动产融资/现金管理/短期融资券/贸易金融/银行卡/贵宾服务/财富管理 经理
工作职责：
负责相关产品在区域内的营销规划制订、营销推广及协同营销工作；根据市场需求不断完善相关产品的功能，设计新的操作模式；负责新产品的研发及推广工作。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，MBA、财经类硕士研究生学历（含）以上；
2、三年以上银行相关工作经历，熟悉相关岗位银行产品和业务知识，有海外学习、工作背景或外资银行工作经验者优先；
3、有较强的沟通、组织、协调能力，富有进取精神和敬业精神。

上海分行-客户经理（公司业务客户经理/零售业务客户经 (50人) ------ 申请此职位 2008-09-18 - 2008-09-28
工作职责：负责与客户建立并保持良好的合作关系；负责银行各类产品及业务的营销推广。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，大专（含）以上学历；
2、有银行信贷工作经验或业务资源者优先。

上海分行-理财经理 (10人) ------ 申请此职位 2008-09-18 - 2008-09-28
工作职责：负责各类零售金融业务及产品的推广、宣传与营销工作，负责协同营销及交叉销售工作，负责各类营销活动的策划、开展、分析及评估工作。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，全日制本科（含）以上学历；
2、两年以上零售银行业务工作经历，熟悉零售银行业务知识和产品，具备一定的宏观经济分析和理财业务规划能力，其中获得AFP、CFP、RFP、CFA等资格认证者优先。

上海分行-信贷经理 (10人) ------ 申请此职位 2008-09-18 - 2008-09-28
工作职责：主要从事对公授信业务贷前调查、报告撰写、放款与贷后管理工作。
岗位要求：
1、年龄35岁以下，金融、经济、法律或相关专业全日制本科（含）以上学历；
2、三年以上实际信贷业务或信贷管理工作经历，熟悉对公信贷业务专业知识，具有较强的分析和风险识别能力。

上海分行-分行管理人员 (10人) ------ 申请此职位 2008-09-18 - 2008-09-28
工作职责：
负责研究、制订人力资源管理，或合规管理，或风险管理等专业领域的相关政策和管理办法。根据业务发展需要不断完善操作流程和产品功能，组织、指导和监控多项政策的实施。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，MBA、财经类研究生学历（含）以上；
2、三年以上银行相关工作经历，具有一定的管理经验。

总行私人银行部总部-客户服务管理岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-09-16 - 2008-09-30
工作地点：北京
主要职责：负责研究私人银行顾问服务与增值服务模式，建立开放式服务平台。负责跨行业的联动合作机制建立，公共关系活动的策划与实施，实现私人银行客户的多渠道增值服务。
应聘条件：
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、35岁（含）以下；拥有3年以上金融机构客户服务管理工作经验；
3、身体健康、正直诚信、勤奋好学，具有创新、协作精神，具有高度的责任心、团队精神和职业道德；具有良好的亲和力、沟通能力、分析能力和表达能力；
4、在外资银行海外机构（尤其是港澳台地区）从事过私人银行工作者优先；
5、拥有非金融服务渠道工作经验者优先。

总行私人银行部总部-风险管理岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-09-16 - 2008-09-30
工作地点：北京
主要职责：负责调研、分析重要风险管理业务与重点产品；负责收集、整理风险管理信息，建立客户风险量化分析体系，研究、设计相关分析模型。
应聘条件：
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、35岁（含）以下，拥有3年以上金融机构风险管理工作经验；
3、身体健康、正直诚信、勤奋好学，具有创新、协作精神，具有高度的责任心、团队精神和职业道德；
4、具有良好的亲和力、沟通能力、分析能力和表达能力。

总行私人银行部总部-数据分析岗 (2人) ------ 申请此职位 2008-09-16 - 2008-09-30
工作地点：北京
主要职责：负责私人银行客户数据的收集分析和深度挖掘；负责同业相关业务数据采集和统计分析。
应聘条件：
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、35岁（含）以下；
3、具有3年以上客户数据采集和统计分析工作经验；拥有国内外金融机构客户数据采集分析经验者优先；统计专业毕业者优先；
4、身体健康、正直诚信、勤奋好学，具有创新、协作精神，具有高度的责任心、团队精神和职业道德；具有良好的亲和力、沟通能力、分析能力和表达能力。

总行私人银行部总部-人力资源管理岗 (1人) ------ 申请此职位 2008-09-16 - 2008-09-30
工作地点：北京
主要职责：负责部门人力资源管理制度的执行；负责部门招聘和绩效考核工作；负责员工入职管理。
应聘条件：
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、35岁（含）以下；
3、拥有3年以上银行、证券、保险及其他金融行业从业经验；
身体健康、正直诚信、勤奋好学，具有创新、协作精神，具有高度的责任心、团队精神和职业道德；
4、具有良好的亲和力、沟通能力、分析能力和表达能力；
5、人力资源管理师优先。

总行私人银行部总部-业务支持岗 (4人) ------ 申请此职位 2008-09-16 - 2008-09-30
工作地点：北京、上海
主要职责：负责总部和分部的日常业务辅助工作。
应聘条件：
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、30岁（含）以下；
3、拥有1年以上银行、证券、保险及其他金融行业从业经验；
身体健康、正直诚信、勤奋好学，具有创新、协作精神，具有高度的责任心、团队精神和职业道德；
4、具有良好的亲和力、沟通能力、分析能力和表达能力。

贸易金融部保理业务部—营销高级经理 (1人) ------ 申请此职位 2008-09-01 - 2008-09-30
工作地点：广州
岗位职责：
1、参与制定具体的销售计划，进行销售预测；
2、发展协调同行内其它单位的关系，组织各分部销售团队协同其它单位实现销售目标；
3、直接向客户销售，与潜在客户建立起保理业务往来关系；
4、撰写授信报告，发起信贷审批流程；
5、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡关系；
6、激励、支持或考核涉及保理业务的销售人员；
7、收集市场信息，迅速做出反应；
8、参与制定和改进销售政策，使之不断适应市场的变化。
应聘条件：
1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类或相关专业，年龄35岁以下；
2、银行相关工作经验三年以上，市场经验不得少于二年
3、英语能力强，有较强的听说读写和沟通水平
4、能与客户建立良好的合作关系。有较强社会活动和营销维护能力。
5、有责任心和从业热情，可以承担一定的工作压力。

贸易金融部保理业务部—信贷审批高级经理 (1人) ------ 申请此职位 2008-09-01 - 2008-09-30
工作地点：上海
岗位职责：
1、积累行业、客户信用资料，建立、维护风险管理数据库；
2、识别风险点、评估风险发生的概率、测算风险收益率，对防范、化解和控制风险做出判断，向风险管理中心主管提供建议报告；
3、调查买家、进口保理商的信用状况，根据相关授信原则进行授信；
4、考察卖方的信用状况、履约能力，根据相关授信原则进行授信审批；
5、跟踪、分析、研究宏观信用环境，结合应收账款质量状况等信息，维护、更新业务项目审批条件。
应聘条件：
1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类或相关专业，年龄35岁以下；
2、银行相关工作经验三年以上，市场经验不得少于二年且风险管理经验不得少于二年；
3、英语能力有一定的水平
4、有责任心和从业热情，可以承担一定的工作压力。

贸易金融部保理业务部—客户管理经理 (1人) ------ 申请此职位 2008-09-01 - 2008-09-30
工作地点：上海
岗位职责：
1、客户关系和档案的日常维护；
2、制订拜访计划，执行实地拜访；
3、了解掌握客户情况，对客户出现的问题进行分析，制定客户服务计划，对特殊客户实施特殊化服务，对一般客户实施标准化服务，对主要客户实施个性化服务。
应聘条件：
1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类或相关专业，年龄35岁以下；
2、具有银行营销工作经历，熟悉银行业务及金融产品
3、英语能力强，有较强的听说读写和沟通水平
4、能与客户建立良好的合作关系。有较强社会活动和营销维护能力。
5、有责任心和从业热情，可以承担一定的工作压力。

贸易金融部保理业务部—运营管理文员 (2人) ------ 申请此职位 2008-09-01 - 2008-09-30
工作地点：上海
岗位职责：
1、负责日常性的操作处理，包括发票信息录入、收账催收、EDI报文及账单处理等。
2、协助部门负责人，承担保理部日常行政工作。
应聘条件：
1、经济、金融、财会等相关专业毕业，大专及以上学历，英语程度好。
2、熟练运用计算机系统，具备较强的文字综合能力、沟通能力、组织协调能力。
3、有责任心和上进心，热爱金融工作。

广州分行支行行长 (5人) ------ 申请此职位 2008-08-05 - 2008-08-31
主要工作职责：主持支行全面工作，组织带领支行员工完成上级下达的各项工作任务。
应聘条件：
1、35周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、2-3年相关岗位工作经验，爱岗敬业，道德品质良好，从业记录优秀；
3、熟悉广州金融市场状况，了解客户需求，具有完成工作任务所应具备的专业知识；
4、有强烈的进取心，抗压能力强，善于自我激励。组织协调能力、学习能力、风险控制意识强。
工作地点：广州

广州分行支行主管会计业务副行长/行长助理 (5人) ------ 申请此职位 2008-08-05 - 2008-08-31
主要工作职责：负责支行会计业务工作，协助支行行长完成其岗位职责中的各项管理工作；指导、督查支行会计工作目标的推进，保证各项业务办理的安全、合规，避免操作风险。
应聘条件：
1、35周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、2-3年相关岗位工作经验，爱岗敬业，道德品质良好，从业记录优秀；
3、熟悉广州金融市场状况，了解客户需求，具有完成工作任务所应具备的专业知识；
4、有强烈的进取心，抗压能力强，善于自我激励。组织协调能力、学习能力、风险控制意识强。
工作地点：广州

广州分行支行主管零售业务副行长/行长助理 (5人) ------ 申请此职位 2008-08-05 - 2008-08-31
主要工作职责：负责支行零售业务工作，协助支行行长完成其岗位职责中的各项管理工作；协助支行行长组织制定和落实分行下达的零售业务销售指标，制定并推动支行零售经营计划。
应聘条件：
1、35周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、2-3年相关岗位工作经验，爱岗敬业，道德品质良好，从业记录优秀；
3、熟悉广州金融市场状况，了解客户需求，具有完成工作任务所应具备的专业知识；
4、有强烈的进取心，抗压能力强，善于自我激励。组织协调能力、学习能力、风险控制意识强。
工作地点：广州

广州分行零售业务部负责人 (3人) ------ 申请此职位 2008-08-05 - 2008-08-31
主要工作职责：负责支行零售业务的各项管理工作，完成分行下达的业务考核指标。
应聘条件：
1、35周岁以下，相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、从事银行公司或零售业务管理2年以上，爱岗敬业，道德品质良好，从业记录优秀；
3、熟悉东莞区域经济特点，能够指导团队制定营销规划，并灵活运用产品组合营销客户；
4、组织管理及协调能力强，善于自我激励。
工作地点：东莞市

广州分行公司业务客户经理 (10人) ------ 申请此职位 2008-08-05 - 2008-08-31
主要工作职责：负责公司客户关系维护及授信资产管理工作；进行产品营销，完成各项销售任务。
应聘条件：
1、35周岁以下，全日制大学本科学历；
2、从事银行公司或零售业务营销工作1年以上，无不良从业记录；
3、了解东莞市场，具有较强的市场拓展能力和良好的团队合作精神，具备一定的客户资源。
工作地点：东莞市

广州分行零售业务客户经理 (10人) ------ 申请此职位 2008-08-05 - 2008-08-31
主要工作职责：负责个人业务产品销售、客户维护及市场分析等工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，全日制大学本科学历；
2、从事银行公司或零售业务营销工作1年以上，无不良从业记录；
3、了解东莞市场，具有较强的市场拓展能力和良好的团队合作精神，具备一定的客户资源。
工作地点：东莞市

广州分行理财经理 (1人) ------ 申请此职位 2008-08-05 - 2008-08-31
主要工作职责：负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，经济、金融或相关专业全日制本科及以上学历，2年以上金融行业工作经验；
2、经济、金融理论知识扎实，具备较强的产品创新、分析、整合和推广能力，熟悉理财产品，能够针对客户需求设计产品或产品组合；
3、获得国内外注册金融理财规划师（AFP/CFP）证书或同等资质的从业资格者优先。
工作地点：广州花都区

广州分行服务主任 (1人) ------ 申请此职位 2008-08-05 - 2008-08-31
主要工作职责：负责营业厅的管理工作；负责零售产品的初步营销工作等。
应聘条件：
1、30周岁以下，经济、金融或相关专业全日制本科学历；
2、具备较强的服务意识、沟通能力和基本的客户识别能力，扎实的金融、会计理论知识，形象气质好。
工作地点：花都区

广州分行后台柜员 (10人) ------ 申请此职位 2008-08-05 - 2008-08-31
主要工作职责：负责在权限范围内对前台柜员处理的超权限业务进行复核授权；办理会计后台的综合业务等；
应聘条件：
1、35周岁以下（其中前台柜员28周岁以下），全日制本科学历；
2、相关岗位1年以上工作经验，爱岗敬业，具有良好的道德品质；
3、熟悉银行柜台业务操作，有独立处理柜台业务的能力；口齿清晰，相貌端正，服务意识强。
工作地点：广州、东莞

广州分行前台柜员 (10人) ------ 申请此职位 2008-08-05 - 2008-08-31
主要工作职责：负责办理各类储蓄、现金及会计业务等；
应聘条件：
1、35周岁以下（其中前台柜员28周岁以下），全日制本科学历；
2、相关岗位1年以上工作经验，爱岗敬业，具有良好的道德品质；
3、熟悉银行柜台业务操作，有独立处理柜台业务的能力；口齿清晰，相貌端正，服务意识强。
工作地点：广州、东莞

广州分行支行办公室主任 (2人) ------ 申请此职位 2008-08-05 - 2008-08-31
主要工作职责：负责公共关系建设以及支行各部门工作的协调一致,做好支行同上级主管单位的接口工作，负责行政事务及后勤保障工作；
应聘条件：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；3年以上相关岗位工作经验；组织协调能力强，具有良好的人脉关系，道德品质优秀，有驾照；
工作地点：花都区、东莞市